打造国际品牌、铸就百年企业
诚信——立人之本 立企之道
泉源：Bevictor伟德橡胶
时间：2016-05-28
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诚信、思进、立异、求精”是公司建设优异企业文化提炼出来的企业精神 ，明确公司所遵照和提倡的价值取向。目今 ，在全公司开展学习焦点价值观和“诚信、思进、立异、求精”企业精神运动 ，意在通过优异的企业文化建设 ，加速推进企业诚信年建设 ，将“诚信”居为首位 ，其意义深远 ，体现了公司“诚信立企”的信心和刻意。借此浅谈对诚信之陋见。
作甚诚信？就是忠实守信 ，就是忠诚忠实、恪守信誉 ，对自己、对他人、对企业、对社会担认真任 ，践行信誉。从古至今 ，诚信引发的故事不堪枚举：商纣王掉臂民生而被武王伐诛 ，周幽王狼烟戏诸侯换来国破家亡 ；而商鞅变法“立木守信” ，季布行事“一诺千金” ，毛遂出使“一言九鼎” ；周恩来“为中华崛起而念书”也更为我们所熟知和推许。就是在圣书《易经》中 ，其六十一卦也论诚信之德 ，其卦辞“豚鱼吉 ，利涉大川 ，利贞。”其意为 ，讲诚信的人能够感动小猪小鱼 ，因此获得了吉祥 ，可以涉越大河巨川 ，可以守持正固。诚信之德连愚钝无知的小猪小鱼都能作用 ，天下尚有什么工具不可被作用的呢？昔人把诚信之德作为“天书”之藏 ，作为人生的哲理与盘算 ，告诉众人诚信之善、诚信之美、诚信之德 ，诚信之化 ，充辩白明关于一小我私家来说 ，忠实守信是一种真、善、美统一的品德修养境界 ，一小我私家要想在社会驻足 ，干出一番事业就必需具有忠实守信的基本品质。诚信在我们现实生涯中也有不为之 ，如善意的假话 ，只要我们心中坦荡、以诚待人 ，在不危险他人的情绪和不损害他人利益的条件下 ，善意的假话也是需要的 ，也是诚信之美德的延伸。同时 ，信则正也 ，不正阴险也 ，这就是“诚” ，也值得众人考究和深思。
但在社会主义市场经济一直完善的今天 ，随处可见的“信用� ；� ，已让诚信成为社会关注的热门。三鹿集团的轰然跨塌 ，究其基础 ，也是扬弃“诚信”这个企业之本。南京冠生园也因“陈馅事务”一朝失约 ，霎时间“土崩瓦解”� ；谷纭岸窘耗摇薄ⅰ芭虼蠹痢薄ⅰ拔侍庖呙纭薄ⅰ八盏ず臁薄ⅰ暗毓涤汀� ，包括美国的“次贷� ；钡� ，追根溯源都是诚信泛起问题。即便在我们的现实事情中也保存着要求不严、标准不高、执行力不强 ，有令不可、有禁不止 ，上有政策、下有对策 ，欺上瞒下、内外纷歧 ，应付检查、不推不动、出工不着力等诚信缺失征象 ，而这一切 ，也显着已成为企业和员工配合生长 ，协调共赢的障碍。若是作为民营企业不可推行允许 ，不可提供优质产品和优良的服务 ，那么我们有负于宽大客户 ，有辱于企业使命和形象 ，其效果是严重的。因此 ，诚信为根 ，诚信为本 ，诚信为天。
一、诚信做人 ，忠实做人
孔子的自得学生曾子说：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋侪交而不信乎？传不习乎？就是要时常的自省自己 ，是否诚信做人？
作为公司一员 ，作为一个Bevictor伟德人 ，我们又应该怎样诚信的做人做事呢？
孟子曰：“诚者 ，天之道也 ；思诚者 ，人之道也。”意思真诚是自然万物之道 ，追求诚信应该是做人的基础。曾子曰：“慎终追远 ，民德归厚矣。”强调人关于文化和品德传承应当承继十分审慎的态度和强烈的责任感 ，关于自己的言行是否有悖于祖辈教育 ，死后对后世子孙有何影响 ，都应当深图远虑。若是每小我私家都能够抱着这样的态度做人做事 ，公司民俗就会质朴质朴。
在现实生涯和事情中 ，诚信应该是我们每小我私家必不可少的优良品质。我们都必需以诚信为基石 ，不把诚信当成是一时一事、无关紧要的小事 ，而是作为人的第一人生准则和基本素质要求 ，做到世事诚信 ，以高度认真任的态度做好事情岗位上的每一件小事 ，聚沙成塔、聚沙成塔 ，在通俗的岗位上创立出最大价值。凭证公司的“三字经”、“员工激励守则”、“谋划理念”要求 ，率先垂范 ，践行自己信誉 ，切实服务于企业、服务于客户、服务于社会 ，用诚信为企业与客户搭建一座结实的桥梁。
一是对自己要扬善祛恶 ，独善其身 ，尊重他人的人格 ，珍重自己的信用 ，要自重、自省、自警、自励。“勿以恶小为之 ，勿以善小而不为。”做到正直坦荡 ，内外如一 ，至心实意地讲诚信 ，做好事 ，自觉地作育高尚的精神和高尚的品德情操。
二是诚信待人 ，真实无欺 ，讲真话 ，办实事 ，不口是心非 ，不诱骗他人 ，做到讲信誉、守信用、重信义。从我做起 ，从现在做起 ，塑造诚信形象 ，树立人格魅力 ，提高品德素养。
三是对事情要求真务实 ，勤劳事情 ，忠实劳动 ，严酷职业纪律 ，遵守职业操守 ，对上认真 ，对下信任 ，对外真诚 ，做到向导定心、同事赞美、客户知足。
二、勇担责任 ，践行信誉
公司生长关乎于全公司员工生涯生长、企业有用益 ，员工才得益 ；关乎于为社会肩负责任。勇担责任 ，就要把责任理念融入公司生长战略、渗透到生产谋划实践、落实到干部员工行动中 ，切实推行对社会、对企业、对员工的责任和义务 ，实现公司生长社会价值的最大化。
要做到“虽则微隐之物 ，信皆及之” ，我们的诚信机制仍任重而道远。荀子有言：“水能载舟 ，亦能覆舟。”我们企业就像一条在经济大潮中的小舟 ，诚信就是载舟之水 ，是我们塑造社会形象 ，打造著名品牌 ，营造外部优异谋划情形的有用途径。诚信的水面越大 ，我们就能航行得越远。因此 ，特殊是与客户直接交流的企业员工 ，更应该始终将诚信和优质服务视为企业的生命线 ，强化“真诚服务 ，合作共赢”的企业谋划理念 ，指导公司员工树立“爱岗敬业 ，忠实守信”价值观 ，使之内化于心 ，外化于形 ，逐步形成具有自身特点的焦点价值观 ，为推进公司科学生长提供更强有力的头脑包管、精神动力和文化支持。
一是要坚持原则 ，服务公正。在国家目的政策、执法纪律要求的规模内准确行使职权 ，认真推行义务 ，杜绝回避公司政策和操作规程划定。以公正、公正、果真走向市场 ，竞争市场 ，切实维护宽大客户正当权益 ，准确处置惩罚社会、企业、小我私家三者关系。
二是平期待人 ，对客户一视同仁。尊重客户 ，资助客户解决现实问题及难题 ，对客户不分品级之分 ，不分厚薄之别 ，秉公服务。同时认真践诺 ，搞好服务 ，客户为天主的宗旨 ，包管客户使用知足 ，让宽大客户感受到Bevictor伟德产品的优质与利便 ，享受到Bevictor伟德所带来的价值。
三是内强素质 ，外树形象。诚信是做人之本 ，立企之基。对内要一直完善人才作育机制和人尽其才的激励机制 ，对员工举行有用培训 ，提高全体员工致体综合素质 ，实现员工与企业的配合生长。对外要注重培育优异的企业文化 ，增强企业的执行力、公信力和凝心力 ，形成自已奇异的文化系统和焦点价值观 ，塑造诚信形象。
在飞速生长的信息时代 ，在市场竞争强烈的今天 ，人人讲诚信、个个守允许的社会名堂已崭露 ，体现了人类的文明 ，社会的前进。让我们学习践行科学生长观 ，从自己做起 ，率先垂范 ，起劲的推进优异企业文化建设 ，在实践中一直提升事情水平 ，自觉践行公司“诚信、思进、立异、求精”企业精神 ，“以人为本、科技立异 ，恪守诚信、合作共赢”焦点价值观 ，为公司打造“百年企业”做出起劲孝顺 ，为Bevictor伟德优美的明天而起劲斗争！
作甚诚信？就是忠实守信 ，就是忠诚忠实、恪守信誉 ，对自己、对他人、对企业、对社会担认真任 ，践行信誉。从古至今 ，诚信引发的故事不堪枚举：商纣王掉臂民生而被武王伐诛 ，周幽王狼烟戏诸侯换来国破家亡 ；而商鞅变法“立木守信” ，季布行事“一诺千金” ，毛遂出使“一言九鼎” ；周恩来“为中华崛起而念书”也更为我们所熟知和推许。就是在圣书《易经》中 ，其六十一卦也论诚信之德 ，其卦辞“豚鱼吉 ，利涉大川 ，利贞。”其意为 ，讲诚信的人能够感动小猪小鱼 ，因此获得了吉祥 ，可以涉越大河巨川 ，可以守持正固。诚信之德连愚钝无知的小猪小鱼都能作用 ，天下尚有什么工具不可被作用的呢？昔人把诚信之德作为“天书”之藏 ，作为人生的哲理与盘算 ，告诉众人诚信之善、诚信之美、诚信之德 ，诚信之化 ，充辩白明关于一小我私家来说 ，忠实守信是一种真、善、美统一的品德修养境界 ，一小我私家要想在社会驻足 ，干出一番事业就必需具有忠实守信的基本品质。诚信在我们现实生涯中也有不为之 ，如善意的假话 ，只要我们心中坦荡、以诚待人 ，在不危险他人的情绪和不损害他人利益的条件下 ，善意的假话也是需要的 ，也是诚信之美德的延伸。同时 ，信则正也 ，不正阴险也 ，这就是“诚” ，也值得众人考究和深思。
但在社会主义市场经济一直完善的今天 ，随处可见的“信用� ；� ，已让诚信成为社会关注的热门。三鹿集团的轰然跨塌 ，究其基础 ，也是扬弃“诚信”这个企业之本。南京冠生园也因“陈馅事务”一朝失约 ，霎时间“土崩瓦解”� ；谷纭岸窘耗摇薄ⅰ芭虼蠹痢薄ⅰ拔侍庖呙纭薄ⅰ八盏ず臁薄ⅰ暗毓涤汀� ，包括美国的“次贷� ；钡� ，追根溯源都是诚信泛起问题。即便在我们的现实事情中也保存着要求不严、标准不高、执行力不强 ，有令不可、有禁不止 ，上有政策、下有对策 ，欺上瞒下、内外纷歧 ，应付检查、不推不动、出工不着力等诚信缺失征象 ，而这一切 ，也显着已成为企业和员工配合生长 ，协调共赢的障碍。若是作为民营企业不可推行允许 ，不可提供优质产品和优良的服务 ，那么我们有负于宽大客户 ，有辱于企业使命和形象 ，其效果是严重的。因此 ，诚信为根 ，诚信为本 ，诚信为天。
一、诚信做人 ，忠实做人
孔子的自得学生曾子说：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋侪交而不信乎？传不习乎？就是要时常的自省自己 ，是否诚信做人？
作为公司一员 ，作为一个Bevictor伟德人 ，我们又应该怎样诚信的做人做事呢？
孟子曰：“诚者 ，天之道也 ；思诚者 ，人之道也。”意思真诚是自然万物之道 ，追求诚信应该是做人的基础。曾子曰：“慎终追远 ，民德归厚矣。”强调人关于文化和品德传承应当承继十分审慎的态度和强烈的责任感 ，关于自己的言行是否有悖于祖辈教育 ，死后对后世子孙有何影响 ，都应当深图远虑。若是每小我私家都能够抱着这样的态度做人做事 ，公司民俗就会质朴质朴。
在现实生涯和事情中 ，诚信应该是我们每小我私家必不可少的优良品质。我们都必需以诚信为基石 ，不把诚信当成是一时一事、无关紧要的小事 ，而是作为人的第一人生准则和基本素质要求 ，做到世事诚信 ，以高度认真任的态度做好事情岗位上的每一件小事 ，聚沙成塔、聚沙成塔 ，在通俗的岗位上创立出最大价值。凭证公司的“三字经”、“员工激励守则”、“谋划理念”要求 ，率先垂范 ，践行自己信誉 ，切实服务于企业、服务于客户、服务于社会 ，用诚信为企业与客户搭建一座结实的桥梁。
一是对自己要扬善祛恶 ，独善其身 ，尊重他人的人格 ，珍重自己的信用 ，要自重、自省、自警、自励。“勿以恶小为之 ，勿以善小而不为。”做到正直坦荡 ，内外如一 ，至心实意地讲诚信 ，做好事 ，自觉地作育高尚的精神和高尚的品德情操。
二是诚信待人 ，真实无欺 ，讲真话 ，办实事 ，不口是心非 ，不诱骗他人 ，做到讲信誉、守信用、重信义。从我做起 ，从现在做起 ，塑造诚信形象 ，树立人格魅力 ，提高品德素养。
三是对事情要求真务实 ，勤劳事情 ，忠实劳动 ，严酷职业纪律 ，遵守职业操守 ，对上认真 ，对下信任 ，对外真诚 ，做到向导定心、同事赞美、客户知足。
二、勇担责任 ，践行信誉
公司生长关乎于全公司员工生涯生长、企业有用益 ，员工才得益 ；关乎于为社会肩负责任。勇担责任 ，就要把责任理念融入公司生长战略、渗透到生产谋划实践、落实到干部员工行动中 ，切实推行对社会、对企业、对员工的责任和义务 ，实现公司生长社会价值的最大化。
要做到“虽则微隐之物 ，信皆及之” ，我们的诚信机制仍任重而道远。荀子有言：“水能载舟 ，亦能覆舟。”我们企业就像一条在经济大潮中的小舟 ，诚信就是载舟之水 ，是我们塑造社会形象 ，打造著名品牌 ，营造外部优异谋划情形的有用途径。诚信的水面越大 ，我们就能航行得越远。因此 ，特殊是与客户直接交流的企业员工 ，更应该始终将诚信和优质服务视为企业的生命线 ，强化“真诚服务 ，合作共赢”的企业谋划理念 ，指导公司员工树立“爱岗敬业 ，忠实守信”价值观 ，使之内化于心 ，外化于形 ，逐步形成具有自身特点的焦点价值观 ，为推进公司科学生长提供更强有力的头脑包管、精神动力和文化支持。
一是要坚持原则 ，服务公正。在国家目的政策、执法纪律要求的规模内准确行使职权 ，认真推行义务 ，杜绝回避公司政策和操作规程划定。以公正、公正、果真走向市场 ，竞争市场 ，切实维护宽大客户正当权益 ，准确处置惩罚社会、企业、小我私家三者关系。
二是平期待人 ，对客户一视同仁。尊重客户 ，资助客户解决现实问题及难题 ，对客户不分品级之分 ，不分厚薄之别 ，秉公服务。同时认真践诺 ，搞好服务 ，客户为天主的宗旨 ，包管客户使用知足 ，让宽大客户感受到Bevictor伟德产品的优质与利便 ，享受到Bevictor伟德所带来的价值。
三是内强素质 ，外树形象。诚信是做人之本 ，立企之基。对内要一直完善人才作育机制和人尽其才的激励机制 ，对员工举行有用培训 ，提高全体员工致体综合素质 ，实现员工与企业的配合生长。对外要注重培育优异的企业文化 ，增强企业的执行力、公信力和凝心力 ，形成自已奇异的文化系统和焦点价值观 ，塑造诚信形象。
在飞速生长的信息时代 ，在市场竞争强烈的今天 ，人人讲诚信、个个守允许的社会名堂已崭露 ，体现了人类的文明 ，社会的前进。让我们学习践行科学生长观 ，从自己做起 ，率先垂范 ，起劲的推进优异企业文化建设 ，在实践中一直提升事情水平 ，自觉践行公司“诚信、思进、立异、求精”企业精神 ，“以人为本、科技立异 ，恪守诚信、合作共赢”焦点价值观 ，为公司打造“百年企业”做出起劲孝顺 ，为Bevictor伟德优美的明天而起劲斗争！
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